接地氣,求真務(wù)實
---領(lǐng)導(dǎo)分工到基層座談
心為民所想,情為民所系,利為民所謀。航星集團(tuán)黨委在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中,始終把查準(zhǔn)查實存在的“四風(fēng)”突出問題及解決關(guān)系到職工切身利益的問題作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)黨委班子成員以腳踏實地接地氣、求真務(wù)實下基層的求實求效“一線工作法”,扎實穩(wěn)步推進(jìn)教育實踐活動的科學(xué)有序進(jìn)行。按照集團(tuán)黨委對領(lǐng)導(dǎo)分工的安排,黨委班子成員分別深入到各自分工的公司、部門召開黨員座談會,通過與職工面對面的座談和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。
現(xiàn)將大家反饋的意見建議歸納如下:
一.加強(qiáng)人才培養(yǎng)。應(yīng)加強(qiáng)年輕員工的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),培養(yǎng)年輕人才,做到新老人員的銜接,并考慮用人、留人機(jī)制,為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供個人素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的后續(xù)力量。
二、開拓科技創(chuàng)新。需要提高科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,開發(fā)高質(zhì)量、高技術(shù)含量的產(chǎn)品,開拓市場,提高集團(tuán)的競爭力。
三.提高福利待遇。希望集團(tuán)提高薪酬待遇和福利待遇,如住房公積金制度,增加節(jié)日福利等,為員工解決現(xiàn)實生活問題,提高員工生活水平,提升員工的幸福指數(shù)。
四.重視作風(fēng)建設(shè)。黨員應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè),提高自身修養(yǎng),增強(qiáng)責(zé)任意識,對自身要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,起到黨員的模范帶頭作用。工作中對待同事熱情,周到,應(yīng)培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、友愛、互助的良好風(fēng)尚,促進(jìn)各公司、部門間的橫向配合。
五.增強(qiáng)組織作用。加強(qiáng)新黨員的考核標(biāo)準(zhǔn),更多了解職工訴求,通過多開展活動等方式充分發(fā)揮作用,多組織切合實際的講課和學(xué)習(xí),不斷提升組織的凝聚力。
六.提高執(zhí)行力。各公司、部門始終存在不能嚴(yán)格、有效貫徹執(zhí)行集團(tuán)的安排和部署的現(xiàn)象,應(yīng)提高大局觀念,以集團(tuán)整體利益和形象為重,推動集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展。
在廣泛聽取與會人員的意見和建議后,班子領(lǐng)導(dǎo)一致表示,會把大家的意見和建議帶回去認(rèn)真進(jìn)行分類梳理,結(jié)合集團(tuán)實際研究制定解決措施,爭取在活動中邊學(xué)邊查邊改,著力解決突出問題,確保教育實踐活動取得實效,要通過此次教育實踐活動的開展,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)建設(shè),堅決查處、糾正不正之風(fēng),逐步解決關(guān)系職工切身利益的大事小事,改進(jìn)機(jī)制,完善各項制度,凝心聚力,促進(jìn)企業(yè)更好更快向前發(fā)展。
本報編輯部
集團(tuán)首頁| 集團(tuán)簡介| CEO致辭| 新聞中心| 集團(tuán)文化| 產(chǎn)品與服務(wù)| 人力資源| 聯(lián)系我們| 免責(zé)聲明|錦州航星集團(tuán)有限公司 ( 遼ICP備2021003646號-1 )
版權(quán)所有:錦州航星集團(tuán)有限公司 地址:遼寧省錦州市松山新區(qū)黃海大街1號 電話:0416-3855208 郵編:121000 聲明:本網(wǎng)站圖片均來自互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán)請聯(lián)系客服刪除